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Seguro de vida

Garante ao próprio segurado ou a seus beneficiários, um capital ou renda determinados no caso de morte, ou no caso do segurado sobreviver a um prazo convencionado. Tem como principais coberturas :

• Morte natural;

• Morte acidental;

• Invalidez permanente total ou parcial por acidente;

• Invalidez permanente por doença.

Oferece ainda um exclusivo serviço de assistência 24 horas em caso de morte do segurado ,com cobertura de funeral, velório, urna, entre outros.
Podem ser contratadas apólices individuais ou coletivas.
 

Seguro de acidentes pessoais

Garante uma indenização em caso de morte acidental ou invalidez permanente por acidente, além da cobertura de despesas médico-hospitalares em caso de acidente.

Garante também a assistência funeral com as coberturas de :

• sepultamento ou cremação;

• locação de jazigo;

• passagem para um parente;

• paramentos;

• ordenação de urna;

• velório;

• carro funerário.

Seguro saúde

Este seguro garante ao segurado as despesas com assistência médio-hospitalar. Pode ser feito por pessoa física ou jurídica ( em favor de pessoas físicas). A seguradora poderá pagar diretamente aos profissionais e organizações médico-hospitalares credenciados que prestarem os serviços, ou efetuar o reembolso ao próprio segurado a vista dos comprovantes de despesas médico-hospitalares realizadas. As coberturas são variáveis de acordo com as necessidades do segurado, podendo abranger consultas de rotina, exames, internação hospitalar, tratamento e cirurgia, variando conseqüentemente o custo do seguro.
Diferentemente dos planos de saúde operados por Medicina de Grupo ou Cooperativas, os planos de seguro saúde são fiscalizados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, que controla as reservas técnicas e a solvência das seguradoras especializadas em saúde, visando a proteção do segurado.

Principais coberturas:

• Acomodação em apartamento ou enfermaria;

• Sem limites de diárias para internação, inclusive em UTI;

• Remoção médica em todo território nacional;

• Ampla rede referenciada em todo o Brasil;

• Livre escolha de médicos e hospitais através da rede referenciada e do sistema de reembolso das despesas médico-hospitalares;

• Assistência 24 horas no Brasil e no exterior;

• Adquirido em apólices individuais ou coletivas.

Previdência privada

A previdência Privada é uma instituição paralela à Previdência Social, com benefícios semelhantes e os mesmos fins de construir pecúlio ou rendas, especialmente aposentadoria complementar. A diferença é que a Previdência Social é de caráter público e obrigatório e a Previdência Privada é opcional e voluntária.
É um seguro cujos planos são custeados em sua maioria pelas empresas e seus funcionários, de contribuição variável de acordo com os cálculos atuariais e a política da empresa, podendo ser feito também individualmente, por pessoa física.

Comercializada nas formas individual ou empresarial

Vantagens para a empresa:

• Incentivo fiscal;

• Diminuição da rotatividade de funcionários;

• Aumento da motivação e produtividade;

• Aportes adicionais efetuados a qualquer momento tanto pela empresa quanto pelo funcionário.

Vantagens para funcionários :

• Plano diferenciado de benefícios;

• Planejamento financeiro;

• Garantias reais para a aposentadoria;

• Segurança e tranquilidade para seus dependentes; e

• Assistência 24 horas.

Tem como opções de plano, o PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre
e VGBL : Vida Gerador de Benefício Livre.

Seguro escolar

Garante o pagamento de despesas médico-hospitalares e cobertura da morte acidental. Possui assistência 24 horas dentro ou fora da escola.
Oferece coberturas para alunos, professores e funcionários da escola participante.
 

Seguro educacional

O seguro educacional garante uma renda para a educação do dependente, por um período que pode ir da pré-escola até o final da faculdade, em caso de morte ou invalidez do pai ou responsável pelo pagamento das mensalidades, além de cobertura para perda involuntária de emprego ou incapacidade total ou temporária.

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